為貫徹落實(shí)集團公司“十三五”戰略規劃，積極推進(jìn)“千人博士”計劃，1月21日，油氣公司以《砥礪青春，加“油”同行》為主題召開(kāi)2017年擬入職博士新春座談會(huì )。油氣公司人事部相關(guān)領(lǐng)導、油氣下屬企業(yè)負責人、擬入職博士團隊以及管理咨詢(xún)行業(yè)專(zhuān)家參加了此次座談會(huì )。

座談會(huì )現場(chǎng)

會(huì )議特別組織擬入職博士生對華星石化進(jìn)行了參觀(guān)，親身感受企業(yè)的生產(chǎn)規模、工作環(huán)境和集團文化。在觀(guān)看《中國化工24h—2016踐行“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念》后，油氣公司人事部領(lǐng)導對集團公司“千人博士引進(jìn)計劃”的背景、戰略意義以及油氣公司博士引進(jìn)工作進(jìn)展及后續安排等情況進(jìn)行了介紹，對擬加入戰隊的博士生表示了熱烈的歡迎。10位擬入職博士暢談了自己的應聘感受及未來(lái)的努力方向。油氣公司、華星石化及青島安邦已入職的三位博士生以精彩的PPT形式向大家展示了自己的工作經(jīng)歷及體會(huì )。油氣公司副首席電子商務(wù)官郭艷飛作為特別嘉賓分享了自身的成長(cháng)歷程，管理咨詢(xún)行業(yè)專(zhuān)家寇家倫從專(zhuān)業(yè)的角度對博士生的培養和管理給予了指導，三家企業(yè)負責人結合企業(yè)實(shí)際對博士生提出的問(wèn)題及困惑進(jìn)行了現場(chǎng)解答。

博士暢談應聘感受

通過(guò)“我與中國化工”、“我與油氣公司”、“我與職場(chǎng)導師”三個(gè)環(huán)節的交流，博士們不僅感受到了集團公司跨躍式發(fā)展和“海納百川”的文化魅力，同時(shí)也看到了企業(yè)發(fā)展的蓬勃活力和光明前景，更堅定了加“油”同行，攜手未來(lái)的信心和決心。

2016年，油氣公司不斷優(yōu)化人力資源結構，在大力引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人和全球最佳實(shí)踐的同時(shí)，從全國985、211高校招聘優(yōu)秀的博士畢業(yè)生充實(shí)基層企業(yè)，為企業(yè)快速發(fā)展注入核動(dòng)力。為了實(shí)現高端人才和企業(yè)價(jià)值的共同提升，油氣公司根據自身特點(diǎn)量身定做配套的引進(jìn)、培養和提升方案，給他們提供不同的成長(cháng)土壤、陽(yáng)光、雨露以及不同成長(cháng)階段所需的“肥料”，突破性地提供綠色上升通道，以確保引進(jìn)博士在加盟油氣公司后快速成長(cháng)成才，為實(shí)現集團戰略和建設具有國際競爭力的領(lǐng)先企業(yè)提供強大人才支撐。